Driftsleder lager
Bli kjent med Renovasjons- og gjenvinningsetaten, Oslo kommune
Har du lyst til å bidra til å levere samfunnskritiske tjenester til Oslos innbyggere?
Oslo kommune samler avfall i egen regi, og har organisert dette i en egen avdeling, Innsamlingsavdelingen (INN). Innsamlingen utføres av ca. 180 renovatører og 100 renovasjonsbiler.
Seksjon Logistikk, lager og vedlikehold har ledig en stilling som Driftsleder lager. I denne avdelingen er du leder for 5 medarbeidere. Under ditt ansvar ligger bestilling, lagring og klargjøring av beholdere. Å sikre at vi til enhver tid har riktige varer på lager er en betingelse for at etaten skal klare å levere på sitt samfunnsoppdrag.
Arbeidsoppgaver
-
Personalansvar og ledelse av enheten
-
Sørge for tilstrekkelig bemanning til enhver tid
-
Sørge for at gjeldende prosedyrer, instrukser og avtaler følges
-
Ansvar for sikkerhet og HMS
-
Sørge for optimalt lagerhold av oppsamlingsenheter
-
Sørge for korrekt lagerføring og effektive ut- og innleveringsrutiner
-
I samarbeid med seksjonsleder realisere resultat- og effektivitetsmål
Kvalifikasjoner
-
Relevant utdanning på høyere nivå, fagskole, høyskole eller universitet.
-
Relevant arbeidserfaring med dokumentert gode resultater kan kompensere for utdanningskrav.
-
Ledererfaring
-
Erfaring med lagerdrift og kjennskap til grunnleggende logistikk
-
Må kunne vise til dokumenterte og målbare resultater.
-
Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
-
Digital kompetanse, god på MS Office 365
Fordel for stilling
-
Erfaring fra renovasjon, lager, transport eller logistikk.
-
Lederutdanning
-
Erfaring med offentlige anskaffelser
Personlige egenskaper
-
Evne til å veksle mellom operative og administrative oppgaver.
-
Gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft. Liker å jobbe i team.
-
Evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø.
-
Faglig og personlig integritet.
-
God på å bygge relasjoner, internt og eksternt
-
Serviceinnstilt og løsningsorientert. Du trives best når du får ting gjort.
Vi tilbyr
-
Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
-
IA-bedrift.
-
Subsidiert treningsavtale, trimrom, kantine.
-
Lønnstrinn 43 – 47 (601.700 – 648.600) avhengig av kompetanse.