Compliance-ansvarlig

Vil du jobbe med compliance i Norges ledende selskap innen sirkulær energi?

Bli kjent med Hafslund Oslo Celsio

Hafslund Oslo Celsio (Celsio) jobber for et mer energismart og klimavennlig Oslo. Vi forsyner våre nærings- og boligkunder med miljøvennlig og sirkulær fjernvarme, kjøling og driver ansvarlig sluttbehandling av avfall. Vi er et selskap i vekst og har mange spennende utviklingsprosjekter på gang, blant annet innenfor karbonfangst, energilagring og datasenter. For å lykkes med å nå våre ambisiøse mål ser vi etter en som kan ha det overodnede ansvaret for compliance i Hafslund Oslo Celsio.

Som compliance-ansvarlig vil du være en nøkkelperson for å skape og fremme kultur for etisk adferd i Celsio. Du vil ha et særskilt ansvar for å bidra til at selskapet etterlever lover, forskrifter og interne retningslinjer. Du kommer til å måtte ha fokus på rapporteringsrelatert og etterlevelsesrelatert risiko – særskilt på korrupsjon, interessekonfliker, hvitvasking, underslag m.m. Vi ser derfor etter deg som har utdanning innen rettsvitenskap, økonomi eller lignende og har jobbet med lignende oppgaver tidligere. Du har blant annet erfaring fra tolkning av regelverk, noe som gjør at du kan bistå ved revisjoner, tilsynsbesøk og jobbe kontinuerlig med løpende risikovurdering knyttet til etterlevelse for selskapet. Avhengig av din kompetanse og erfaring vil vi forme din rolle hos oss. Du vil i høy grad styre din egen arbeidshverdag der du selv får mulighet til å lede og styre Celsios arbeid med etterlevelse.

Vi vet at mangfold skaper bedre resultater og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vær oppmerksom på at Hafslund Oslo Celsio har ansvar for kritisk infrastruktur og følger lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter ved ansettelser. Vi samarbeider med en ekstern leverandør som foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i forbindelse med ansettelse. Bakgrunnssjekken innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. Det er derfor et krav at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester i rekrutteringsportalen.

Arbeidssted vil primært være på vårt hovedkontor på Skøyen, men tilstedeværelse på våre anlegg og øvrige lokasjoner i Oslo vil være en del av jobben. Selskapet legger til rette for en hybrid arbeidsform som gir mulighet til å arbeide noe på hjemmekontor. For mer informasjon om stillingen kan du kontakte leder for finans og risiko, Mathias Krafft.

Arbeidsoppgaver

• Skape og fremme kultur for etisk adferd, og bidra til at Celsio etterlever lover, forskrifter og interne retningslinjer.

• Ledelse, styring og oppfølging av arbeid med etterlevelse, informasjonssikkerhet og personvern, inkludert koordinerende ansvar for selskapets policyer

• Ansvar for å koordinering og implementering av krav og prosesser gitt i konsernet knyttet til etterlevelse, informasjonssikkerhet og personvern, i samarbeid med linjeansvarlige

• Bistå ved revisjoner og tilsynsbesøk, samt følge opp tiltak i etterkant

• Bistå med løpende risikovurderinger knyttet til etterlevelse

• Ansvarlig for etterlevelsesrapportering til ledelse og styret

• Bindeledd mellom CISO, rådgiver personvern og etterlevelses-ansvarlig i Hafslund konsern og ulike linjeansvarlige i Celsio

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen rettsvitenskap, økonomi eller liknende

• Minimum ett til tre års relevant erfaring (etterlevelse, informasjonssikkerhet, personvern), gjerne fra regulert virksomhet eller konsulentselskap

• Erfaring fra tolkning av regelverk; solid forståelse for lover og regler samt etterlevelse

Personlige egenskaper

• Du har pågangsmot og er flink til å omstille deg etter omstendighetene
• Du er en relasjonsbygger og samarbeider godt med andre på tvers av avdelinger
• Du er lærevillig og viser oppriktig interesse for selskapets strategier og verdier
• Du er initiativrik og proaktiv med betydelig gjennomføringsevne
• Du er en planlegger og er flink til å planlegging

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver hos en viktig samfunnsaktør i en bransje i stor endring

• Et høykompetent, tverrfaglig og godt arbeidsmiljø hvor vi jobber godt sammen for å utvikle selskapet og kollegaer

• Åpen og transparent lederskapskultur med tro på frihet under ansvar

• Utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Kantineordning

• Bedriftsidrettslag og tilgang til treningsfasiliteter