HR-rådgiver med spisskompetanse i arbeidstidsbestemmelser

I Renovasjons- og gjenvinningsetaten er vi en faglig sterk og mangfoldig HR-gjeng som nå er på jakt etter en ny kollega.

HR-seksjonen skal utøve etatens arbeidsgiverfunksjon og yte operativ bistand i henhold til øvrige avdelingers behov innenfor alle aktiviteter som omhandler planlegging, rekruttering, utvikling, oppfølging og avvikling av arbeidsforhold. Alt i tett samarbeid med våre ledere. Vårt motto er at ingen oppgave er for liten, og ingen for stor.

Nå trenger vi å styrke teamet med en erfaren HR-rådgiver som har sin spisskompetanse i arbeidstidsbestemmelser, nærmere bestemt etablering og endring av skift- og turnusplaner i tråd med driftsavdelingenes behov.

Har du erfaring med offentlig forvaltning, og kan bruke typiske systemer som benyttes i HR-/lønnsarbeid vil dette telle positivt. Har du flerkulturell erfaring ser vi på det som en fordel.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og endre arbeidstidsordninger i henhold til driftsavdelingenes behov og sørge for å iverksette disse i samarbeid med lønnsfunksjonen

• Gjennomføre regelmessig internkontroll av etatens overholdelse av arbeidstidsbestemmelsene

• Gjennomføre drøftinger/forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene

• Gi operativ og rådgivende bistand til etatens ledere innenfor alle aktiviteter som omhandler planlegging, rekruttering, utvikling, oppfølging og avvikling av menneskelige ressurser i organisasjonen

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevante fagområder, fortrinnsvis arbeidsrett/organisasjon/ledelse/økonomi

• Minimum 5 års relevant erfaring fra fagområdet, fortrinnsvis arbeidstidsbestemmelser, kan kompensere for utdanningskravet

• Digital kompetanse

• God kjennskap til og erfaring med etablering av ulike arbeidstidsordninger/skift- og turnusplaner

• Fordel med erfaring fra lønnsarbeid

• Fordel med kjennskap til GAT eller tilsvarende tidsregistrerings-/lønnssystemer

Personlige egenskaper

• Samarbeids- og gjennomføringsevne

• Meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

• Utviklingsorientert og god på relasjons- og nettverksbygging

• Nøyaktig, analytisk og etterrettelig

• Du må trives med operativt arbeid

Vi tilbyr

• Hyggelig og uformelt arbeidsmiljø

• Fleksibel arbeidstid

• Tilgang til kantine og trimrom

• Svært gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser i Oslo pensjonsforsikring

• Stillingen avlønnes i Oslo kommunes lønnsregulativ i lønnstrinn 52 – 58 (for tiden kr. 781 500 – 882 900)