Ingeniør renovasjon

Vil du jobbe med bærekraft og miljø? I Sandnes kommune skal vi utvikle tjenesteområdet renovasjon for å møte fremtidens krav til bærekraft, service og effektivitet. Kanskje du er vår nye kollega?

Det er for tiden ledig en 100 % fast stilling innen virksomheten Vann, avløp og renovasjon. Stillingen tilhører avdelingen Miljø og renovasjon. Avdelingen har ansvar for innsamling av husholdningsavfall og er myndighet i saker knyttet til forurensning og forsøpling.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven til stillingen er å vedlikeholde og utvikle kommunenes renovasjonsordninger, hvor en stor del av utviklingsarbeidet omfatter digitalisering av tjenestene.

Dette omfatter blant annet:

• Planlegging, gjennomføre og evaluere endringer i tjenestetilbudet

• Ajourhold og utvikling av fagsystemer

• Føre statistikk og rapportere relevant data

• Saksbehandling og kundekontakt

• Informasjonsarbeid

• Tilsyn og kontrolloppdrag

Andre oppgaver vil kunne bli tillagt stillingen, ut ifra kandidatens kompetanse og avdelingens behov.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fagområder som miljø, naturfag eller tilsvarende.

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1

• God generell IT-forståelse samt ferdigheter i typiske kontorapplikasjoner som Word og Excel. men også gjerne Power BI og liknende applikasjoner.

• Formell kompetanse innenfor IT vil vektlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er løsningsorientert og gjerne tar initiativ til forbedringer/endringer.

• Det er ønskelig at du har gode datakunnskaper og ha evnen til å raskt sette deg inn i nye systemer.

• Du trives godt med å jobbe i team og samarbeider godt med andre.

• Du har god evne til å kommunisere med kollegaer, samarbeidspartnere og innbyggere.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

• Et sterkt og inkluderende fagmiljø.

• Gode utviklingsmuligheter med mulighet til å delta på kurs og konferanser.

• Lønn etter avtale.

• Fleksibel arbeidstid.

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Hjem-jobb-hjem avtale.

• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.

• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.