Markedssjef

Nyopprettet stilling i et av Europas mest moderne forbrenningsanlegg

Vi søker en kommersiell og inkluderende teamspiller, som møter markedet og kollegaer med avfallsfaglig tyngde, kommersiell teft og retningsgivende trygghet. Rollen får operativt ansvar for å sikre selskapets tilgang på næringsavfall. Arbeidet er sentralt i optimaliseringen av selskapets kapasitetsutnyttelse og tilhørende leveranse av grønn energi.

Returkraft er i en utviklingsfase og ønsker å styrke markedsarbeidet med en positivt innstilt leder som har kommersiell teft. Strukturert samarbeid med øvrige avdelinger vil være nøkkelen til de optimale løsningene. Sammen med erfarne kolleger kommer du til å oppleve en selvstendig, utfordrende og variert stilling i en samfunnsviktig og solid virksomhet på Sørlandet. Rollen er sentral og en viktig del av teamet på et avansert og miljøvennlig prosessanlegg.

Sammen skaper vi en grønn og trygg fremtid | Returkraft er sertifisert innen ISO-9001 (kvalitet), ISO-14001 (miljø) og ISO-45001 (arbeidsmiljø)

Arbeidsoppgaver

• Lede nyopprettet avdeling og samarbeide med dyktige kollegaer

• Utøvende salgsaktivitet og kundeoppfølging

• Sentral i selskapets kapasitetsutnyttelse og tilhørende volumbehov

• I tett samarbeid med øvrig fagekspertise – analyse og risikovurdering av avfallsforespørsler fra kunder

• Kommersielle vurderinger, kontraktsarbeid og forretningsutvikling

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning

• Relevant erfaring, gjerne avfallsfaglig/industrielt/markedsrettet

• Kjemiinnsikt er fordelaktig

• Gjerne kunnskap om offentlige regelverk

• Gode digitale kunnskaper

Personlige egenskaper

• Utadvendt og inkluderende teamspiller som møter sine relasjoner med godt humør

• Trygg og tillitvekkende med naturlig autoritet og fokus på sikkerhetskultur

• Kommersiell og løsningsorientert

• Analytisk, faktaorientert og strukturert

• Stabil, robust og forutsigbar

Vi tilbyr

• Fremtidsrettet bransje hvor vi som aktør energigjenvinner avfall på en økonomisk, stabil og bærekraftig måte
• Nyopprettet lederrolle med gode utviklingsmuligheter
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø med sterkt fokus på HMS, og meget lavt sykefravær
• Konkurransedyktige betingelser

Annen informasjon

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og konfidensiell prat

• Stillingen søkes elektronisk via denne stillingsannonsen

• Les viktig informasjon om offentlighet før stillingen søkes