Kommunalteknikk er en enhet innen byutviklingsområdet. Kommunalteknikk har flere fagavdelinger og har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom, parker og grøntarealer,  kommunal avfallshåndtering, veg, vann- og avløpsanlegg. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk og byggeledelse. Enheten har ca. 80 ansatte.

Avdeling for vann, avløp og renovasjon (VAR) er en avdeling med 22 medarbeidere med stor samlet fagkompetanse. I 2019 bygde vi ut kommunal infrastruktur for over 500 millioner kroner.  Enhetens avfallsgruppe består i dag  av tre personer. Avfallsgruppen planlegger og sikrer kommunens håndtering av husholdningsavfallet. Dette innebærer oppfølging av kommunens planer, lokale renovasjonsforskrifter og gebyrordninger. Avfallsgruppen har ansvar for etablering av rørbaserte oppsamlingsløsninger for avfall, mobile og stasjonære avfallssug. Avfallsgruppen vedlikeholder normer for alle typer nedgravde oppsamlingsløsninger og koordinerer etterdrift ved avsluttede avfallsdeponier.

Politikerne vedtok ny avfallsplan for Trondheim kommune i august 2019. Avfallsplanen legger ambisiøse mål for husholdningsavfall og kommunalt virksomhetsavfall i tråd med utviklingen på avfallsfeltet nasjonalt og internasjonalt. For å oppnå og dokumentere måloppnåelse har kommunen behov for å styrke avfallsgruppen med en ny medarbeider.

Arbeidsoppgaver

Du vil få mulighet til å:

• bidra til at kommunen når mål i fastsatt avfallsplan.
• utvikle handlingsplaner.
• arbeide for at det etableres gode, effektive og fortrinnsvis nedgravde oppsamlingsløsninger for avfall.
• bidra til å utvikle fremtidsrettede og miljømessige gode avfallsløsninger.
• arbeide med diverse utredninger og saksbehandling.
• samarbeide med engasjerte fagfolk både i Trondheim og i nasjonale fora.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på master-/ bachelornivå innen relevante fagretninger
• Kunnskap om materialer og kjemiske/biologiske prosesser.
• Kompetanse innen avfallshåndtering vil bli vektlagt.
• Ryddig og presis saksfremstilling på norsk, både muntlig og skriftlig.

Det er ønskelig med relevant erfaring, men nyutdannede kan også søke.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å takle en til tider hektisk arbeidshverdag
• Ryddig og tydelig

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En arbeidsplass med høy medarbeidertilfredshet der de ansatte har stor frihet til å påvirke sin egen arbeidsdag.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.